-->

Wywiad z naszą absolwentką dr inż. Anna Stanclik

25 November 2020

 

wywiad z AS zdjecie do strony

dr inż. Anna Stanclik, kierownik projektu „Mistrzowie Dydaktyki na Politechnice Wrocławskiej”


Anno, dzień dobry. Jesteś absolwentką Akademii Projektantów Kariery, certyfikowanym projektantem kariery już od kilku lat Jakie wspomnienia masz z tym kursem?

Bardzo dobre Mimo tego, że decydując się na Akademię miałam już wiedzę w zakresie projektowania kariery, spotkania z Agnieszką Kościuczyk wiele mi dały. Przede wszystkim forma prowadzenia zajęć. Bardzo elastyczna. Terminy dopasowane do mnie, bardzo dużo wiedzy praktycznej i pracy na realnych case studies. Agnieszka przytaczała wiele przykładów, z czym może się do mnie zwrócić klient. Przedstawiła masę narzędzi, o których wcześniej nie miałam pojęcia. Co jest dodatkowym atutem – wszystkie narzędzia przećwiczyłam na sobie. Sama mogłam się wczuć w rolę klienta. A to bardzo ważny aspekt, który moim zdaniem warto przejść zanim rozpocznie się pracę z drugim człowiekiem. Poczuć coś na własnej skórze

Jesteś związana z pracą dydaktyczną, pracujesz jako adiunkt badawczo-dydaktyczny na Politechnice Wrocławskiej. Czy w tej pracy przydają się kompetencje projektanta kariery? W jaki sposób je wykorzystujesz?

Zdecydowanie tak. Co semestr dostaję masę pytań od studentów w kontekście ich dalszej ścieżki naukowej/zawodowej. Często przychodzą do mnie po poradę i wsparcie w tym obszarze. Trudno im się dziwić. Moim zdaniem w systemie szkolnictwa wyższego brakuje elementów związanych z przygotowaniem studentów do wejścia na rynek pracy. Ogromnym ograniczeniem dla młodych ludzi jest brak znajomości siebie, swoich możliwości
i potencjału. Oprócz tego, że pracuję jako wykładowca akademicki i naukowiec, jestem również tutorem. To jedna z form edukacji spersonalizowanej, która bazuje na współczesnych osiągnięciach psychologii pozytywnej. Zależy nam na rozwoju talentów
i mocnych stron studenta. Tylko pielęgnując te obszary będzie w stanie osiągnąć sukces.

Zawsze jasno komunikowałam, że przyszłość młodych Polaków jest dla mnie ważna. Od ich rozwoju, odwagi, wychowania zależy nasza przyszłość. Wspólne starania dały fantastyczne rezultaty. Wystartowaliśmy z projektem tutoringowym dla najzdolniejszych studentów naszej Uczelni (Politechnika Wrocławska). 58 nauczycieli akademickich rozpocznie indywidualną, 2,5-letnią współpracę ze studentami. Bardzo brakowało mi takich rozwiązań, kiedy sama byłam studentką. Tutor to przede wszystkim ogromne wsparcie, drogowskaz na ścieżce naukowej i rozwojowej. Tutor to mentor, coach, projektant kariery jednocześnie - pomaga odkrywać i rozwijać potencjał studenta. Jestem OGROMNIE dumna z tego,
że edukacja spersonalizowana jest coraz bardziej popularna. A jej efekty już teraz są mocno zauważalne. Tutoringowo pracujemy ze studentami już jakiś czas, ale na o wiele mniejszą skalę. Jestem DUMNA, że mogę być częścią tego projektu.

Więcej na ten temat opowiadam w wywiadzie promującym projekt. Zapraszam https://bit.ly/3oITDBZ

Czy certyfikacja z projektowania kariery była taką kropkę nad „i” w rozwinięciu swojej firmy (www.leandstudying.pl) ? Bo obok pracy badawczej zajmujesz się również wspieraniem w rozwoju kariery. Pięknie określiłaś swoją misję „Moją misją jest dbałość
o rozwój potencjału zawodowego młodych Polaków”. Czy Akademia udoskonaliła Twój warsztat jako trenera i szkoleniowca?

Tak. Przede wszystkim wyposażyła mnie w nowe narzędzia. Zainspirowała też do stworzenia własnych narzędzi, które stosuję jako projektant kariery. Dzięki Akademii przygotowałam szczegółowo swoją ofertę. Jestem ogromnie dumna z tego, że moi klienci osiągają swoje cele: znajdują nową pracę, zmieniają dotychczasowe miejsce zatrudnienia, branże. A przede wszystkim są bardzo zadowoleni z tego, że świadomość własnych możliwości, talentów
i predyspozycji zawodowych otwiera im oczy na wiele aspektów życia. Nie tylko tych związanych z pracą. To niesamowite móc obserwować jak nasz klient się rozwija, robi postępy i towarzyszyć mu w tym.

Jako absolwentka Akademii, w jaki sposób zachęciłabyś przyszłych projektantów kariery do udziału w szkoleniu?

Przyszli projektanci często obawiają się startu pracy z drugim człowiekiem. Akademia pomogła mi uporządkować swoją wiedzę. Stworzyć swój własny zbiór narzędzi. Mieć więcej odwagi do pracy z osobami spoza mojego codziennego środowiska pracy, czyli studentami. Dziś nie ma znaczenia czy pracuję ze studentem, managerem czy dyrektorem.
Ich problemy/cele często są bardzo zbliżone. Jedynie doświadczenie i oczekiwania zawodowe/finansowe w każdym przypadku są inne. Bez względu na wiek – nigdy nie jest za późno, aby odkrywać i rozwijać swój potencjał. Tak jak nigdy nie jest za późno, żeby doskonalić swój warsztat projektanta kariery.

Bardzo dziękuję za takie konkretne podsumowanie korzyści. To cenne informacje, w jaki sposób w praktyce wykorzystuje się kompetencje projektanta kariery. Życzę dalszych sukcesów zawodowych!

                                               Wywiad przeprowadziła Małgorzata Dziubała @KarieraOdNowa

Skontaktuj się z nami

  • Career Design Agnieszka Kościuczyk
  • Adres: Robotnicza 42 , 53 – 608 Wrocław
  • Telefon: 533 214 915

Media społecznościowe

icon fb icon gl icon in

Top
Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej…